[美]凯瑟琳·巴顿著 杨兆宇译 

  

    前面我们论述了怎样建立有效的指导关系网和工作关系网，现在让我们集中讨论一下怎样维持这些关系网。就像一棵樱桃树一样，关系网也需要培养和照料。培育一棵树和培育一种关系十分类似，对一辆汽车做必要的维护保养工作十分类似于对一种关系的维护。如果你不给你的汽车定期清除发动机中的沉积物，将会发生什么呢？你的汽车最终会慢慢损坏，同时，它也不能有效地工作。你的指导关系网和工作关系网也需要定期地维护保养。

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       杨兆宇/文 
    管理学和经济学一样，都是以一定的人性假定为前提的。我认为知识经济时代的人本管理应以全面发展人作为假设。因为以前的几种人性假设，包括“自我实现人”，依然没有跳出狭隘的个人主义的圈子。只有马克思设想的“全面发展人”才是属于未来的人性。

一、人的全面发展是马克思的伟大理想

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       戴维·尤尔里奇著　荆海英/杨兆宇译 

  

引言 

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       骑士时代已经过去，人类进入了一个飞雁成行的时代。

当代社会组织林立，每个人都在一个甚至几个组织中生活。国家是一个组织、城市是一个组织、企业是一个组织、编辑部是一个组织、剧组是一个组织、球队是一个组织……21世纪人力资源管理的一个重要特征就是强调个人和组织一起成长。组织的发展离不开个人的发展，个人的发展也离不开组织的发展。

和组织一起成长，二百年前，美国还是一片不毛之地，是一批又一批背井离乡的移民，在不到200年的时间里把美国独立出来，建成世界上最发达的国家，并在其后的120年里，续写光荣的美国梦想。一代又一代出类拔萃的美国政治家、发明家、企业家、教育家、医生、律师、诺贝尔奖获得者、运动员伴随着国家的强盛走向世界之巅。和国家一起成长，这些背井离乡的移民和移民的后裔，创造了中后期工业社会和知识经济社会人类的辉煌。

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       [美] 凯瑟琳·巴顿文 杨兆宇译 

  

人们极易变得非常忙碌并卷入琐事之中而没有时间建立关系网络，长此以往，我们的关系网络就会枯竭，就像一棵没有人想着给它浇水的樱桃树一样枯萎、死亡，再也不能结出丰满美味的果实。关系网是要花时间去发展的。如果你留意培养和栽培你的关系网，你和关系网将会成长、繁荣，结出果实，这个果实是你的关系网的必然结果。

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