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前言 07/10/08,晴,演讲,赠书.
未知 前言   [ 日期:2008-03-17 16:28 ]

       前言

      编写一本《管理学经典著作导论》是我多年的愿望,这个学期,院里按排我给工商管理专业本科生讲授《管理学经典著作导论》,利用这个机会,我编写了这本书。
     刚想编写这本书时,感到这是一件很容易的事,具体做时,感到并没有那么容易。首先,什么是“管理学经典?”如果放宽标准,管理学经典太多了,几乎所有人文社科经典著作都有管理学意义,孔子的《论语》是管理学经典,苏格拉底的《对话录》也是管理学经典……,对此我们选择管理学经典是原则是相对狭义的管理学经典,即,纯管理学的名著。公认的管理学是1911学泰罗创立的,那一年泰罗发表了著名的《科学管理原理》,这是一部划时代的管理学著作,此前的管理学是不成系统的,零零碎散散的管理思想散见于各种文本中。我们就从泰罗的《科学管理原理》讲起。其次,所谓“经典”是不能太多的,几千年来,中国人写的小说何只千万篇,真正称得上经典的只有《三国演义》、《水浒传》、《西游记》和《红楼梦》四部。泰罗以后的近百年里,管理学迅速发展,管理学著作也多得惊人,如果没有一个选择标准,也难以在成千上万的管理学名著中找出真正的经典。如果只选一本,那应该是彼得•德鲁克的《管理:责任、任务、实践》,如果选择四本,除了德鲁克的《管理:责任、任务、实践》,还应该有泰罗的《科学管理原理》、大内的《Z理论》和圣吉的《第五项修炼》。我们的选择以20本为限,原则是选择管理运动各个时期影响最大或同类书中出版最早的著作,例如,上世纪80年代初流行“企业文化”,有四本书号称“企业文化四重奏”,它们是《Z理论》、《公司文化》、《日本的管理艺术》和《成功之路》,我们选择了威廉•大内的《Z理论》,其原因是这本书的影响更大,出版年代也较另外三本书早。再次,我们对管理学名著和管理学通俗读物进行的划分,有些书,确实是管理学书,名气也很大,但不是用学术语言写的,或者说学术价值较低,对此,我们没有选入这个文本。
      我们在编写过程中,参考了很多人的选本,但我们的选本和其他任何人的选本都不完全一样,我们这样做不是故意标新立异,而是每个人都有自己的想法。
      尽管我们尽了自己的努力,但学养有限,不足之处,乞方家指正。
                                  
                                                                                      编者
                                                                         2008年2月于沈阳建筑大学



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