祝师母早日康复！

杨子 于 2005-12-15 01:22 PM 回复：

谢谢

谢谢老师!在老师的帮助下,我更加深刻的理解了边际效益递减规律.觉得在当今社会知识确实不遵守此规律.也谢谢老师教我一个学期．老师的教学水平相当不错．

杨子 于 2005-12-13 03:43 PM 回复：

不客气

杨老师，请教您一个问题：如果一个企业的大部分员工都已经不热爱自己的企业，同时对自己的报酬也不满意时，采用什么办法能够使员工的心回归到企业中来呢？

杨子 于 2005-12-10 08:31 PM 回复：

应具体分析原因，一般的做是进行爱组织教育和给不少于同城其他企业同工种的工资。留人有三种方式：事业留人，感情留人和物质利益留人。

杨老师：    您好！我是沈阳市职业经理人第三期培训班的学生，听了您的讲课觉得很精彩，听你的课后我有一个观点，觉得你的观点不对，特向你请教讨论，你在课堂上说企业的定义时，说企业是以盈利为目的的，你又解释说---不盈利就不是企业。后半句我觉得不对，企业不盈利也应该叫企业，只能说他不是一个成功的企业而已。不知我的观点是否正确，请指导！

杨子 于 2005-12-01 02:08 PM 回复：

从短期看企业可以不盈利，但从长期看不盈利就不是企业。

杨老师：你好我一看就知道你是一位学者，平平安安就是福

杨子 于 2005-11-27 05:24 PM 回复：

谢谢你的眼力，谢谢你的祝福。